 | 兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ |
| 兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2024年3月 | |
 nlb1592.pdf |
 | マイナ保険証をご利用ください -本年12月2日から現行の保険証は発行されなくなります- |
| マイナンバーーカードを健康保険証として使う場合のメリットや利用の登録方法などを案内したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2024年1月 | |
| nlb1582.pdf |
 | パート・アルバイトの方向け 社会保険加入のメリット |
| パート・アルバイトに対して、社会保険の加入のメリットをまとめたリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構 発行日：2024年1月 | |
| nlb1583.pdf |
 | 令和6年10月からパート・アルバイトの社会保険の加入要件が更に拡大されます |
| 2024年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されることを周知するリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構 発行日：2023年6月 | |
| nlb1566.pdf |
 | 雇用保険の給付を受けると年金が止まります！ |
| 失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをした方に対して、雇用保険の給付を受けると年金が止まることを案内したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：日本年金機構 発行日：2022年11月 | |
| nlb0295.pdf |
 | 令和4年10月から育児休業等期間中の社会保険料免除要件が見直されます。 |
| 2022年10月1日からの育児休業等期間中の社会保険料免除要件について、ポイントをまとめたリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構 発行日：2022年9月 | |
| nlb1539.pdf |
 | 厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱いが変更になります。 |
| 2022年10月から変更となる厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件について説明したリーフレット 重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2022年6月 | |
| nlb1535.pdf |
 | 令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます |
| 2022年1月1日より、傷病手当金の支給期間が支給開始日から通算して1年6ヶ月になることを案内するリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年11月 | |
| nlb1509.pdf |
 | 2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。 |
| 2020年4月から一定の大企業は社会保険の手続きを電子申請で行うことが義務となることを案内したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2019年5月 | |
| nlb0704.pdf |
 | 令和2年9月分（10月納付分）からの厚生年金保険料額表（令和5年度版） |
| 2023年度の厚生年金保険料額表 重要度：★★★★★ 発行者：日本年金機構 発行日：2023年3月 | |
| nlb0126.pdf |
 | 在職老齢年金の支給停止の仕組み〜働きながら年金を受けるときの注意事項〜 |
| 在職中における年金額の支給停止の仕組みを解説したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：日本年金機構 発行日：2023年4月 | |
| nlb0296.pdf |
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